吴健弘律师 VIP2024-08-04 05:20

劳动合同中原本是怎么约定的呢？

 毕丽荣律师 VIP2024-08-04 08:00

公司在进行岗位或工作地点调整时，应遵循劳动合同的约定和相关法律规定。若员工不同意，需与员工进行充分沟通，说明调整原因及必要性。可以考虑协商一致后再进行调整，或根据公司规章制度和劳动合同中的调岗条款进行合理调整。如果员工仍不同意，需尊重其意愿，避免单方面强制变更，以免引发劳动争议。

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-08-04 08:05

你好！可以继续协商，重新签订劳动合同。

 李波律师 VIP2024-08-04 10:43

你好，要看劳动合同具体内容的啊，可以发合同给律师审查核实清楚再做决定。

 徐荣康律师 VIP2024-08-04 11:58

这是可以劳动仲裁的

 年遇春律师 VIP2024-08-04 12:54

应当根据劳动合同条款约定分析判断。

 朱建宇律师 VIP2024-08-04 21:39

可以协商解决， 达成协议， 协商不成， 可以解除合同， 联系我， 帮你处理， 详细解答， 我之前处理了很多

协商一致才可以调动，或者能找到其他的合法理由，否则就要支付经济补偿金。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁