劳动纠纷
我暑假工，招我进来的时候说半月一开工资，我干一个月，但是现在
我暑假工，招我进来的时候说半月一开工资，我干一个月，但是现在 我暑假工，招我进来的时候说半月一开工资，我干一个月，但是现在他给我开工资日子是他们自己制定的并不是半个月，并且当我离职的时候不能把我工资结清，压到25号，招我进来那个人现在也改说辞了，说按他们日子开，可不可以让我离职的时候就能得到我的工资
问题状态：已过期
提问人：bai240803rMUc（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2024-08-03 14:30
提问人：bai240803rMUc（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2024-08-03 14:30
已有7位律师回答了该问题
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你好！可以投诉。
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可以要求发工资， 联系我， 详细解答
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可以直接申请仲裁来要求支付工资的
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可以劳动仲裁的
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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