王高强律师 VIP2024-07-17 17:51

提供劳务者受害纠纷中，提供劳务的公司需承担以下责任：1. 安全保障义务：确保工作环境和条件符合安全标准。2. 赔偿责任：若因公司过失导致受害者受伤，公司需承担医疗

 陈皓元律师 VIP2024-07-17 18:04

提供劳务者受害纠纷中，提供劳务的公司需承担以下责任：1. 安全保障义务，确保工作环境和条件安全；2. 赔偿责任，若因公司过失导致受害者受伤，公司需承担相应赔偿；3. 劳动保护，提供必要的劳动保护措施和设备。

 李波律师 VIP2024-07-17 18:30

你好，要看过错情况才能判定的啊。

 徐荣康律师 VIP2024-07-17 22:00

看具体过错

 朱建宇律师 VIP2024-07-18 09:57

可以协商解决， 达成赔偿协议，联系我， 详细解答， 解决问题

 毕丽荣律师 VIP2024-07-18 15:00

可以直接按照过错来承担的

要看受伤者有没有过错，如果有重大过错也要承担10-30%的责任，公司也要承担相应的赔偿责任的。

您好，提供劳务者受伤害的，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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