刘海鹰律师 VIP2024-07-10 06:37

就业歧视和一般人格权纠纷的立案标准主要包括：1. 有明确的被告；2. 有具体的诉讼请求和事实依据；3. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。对于就业权被非法侵害，如涉及诽谤等行为，需提供相关证据证明侵权事实和损害后果。派出所行政立案需符合治安管理处罚法等相关规定。

 朱建宇律师 VIP2024-07-10 09:19

可以报警处理， 联系我， 详细解答

 于洋律师 VIP2024-07-10 10:00

委托律／师处理的

 刘哲律师 VIP2024-07-10 10:22

委托律师处理

 徐荣康律师 VIP2024-07-10 10:30

需要核实解决的

 年遇春律师 VIP2024-07-10 13:24

律师需要了解全部情况分析判断。

 毕丽荣律师 VIP2024-07-11 10:00

可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的

委托律／师处理