吴健弘律师 VIP2024-07-08 03:44

你可以主张

 刘海鹰律师 VIP2024-07-08 06:41

当然可以的

 毕丽荣律师 VIP2024-07-08 08:25

可以直接按照社保局的规定来处理的

 王林律师 VIP2024-07-08 08:27

你好，按你所述，可以要求

 徐荣康律师 VIP2024-07-08 08:32

可以劳动仲裁的

 朱建宇律师 VIP2024-07-08 09:12

可以要求补交的

 李波律师 VIP2024-07-08 09:13

你好，这个也是可以的啊。

 牛彩红律师 VIP2024-07-08 09:47

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

 刘哲律师 VIP2024-07-08 10:19

可以的 。

 吴丁亚律师 VIP2024-07-08 11:29

你好，可以主张。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁