王远洋法律工作者律师 VIP2024-07-06 15:13

你好！要看具体案情。

 毕丽荣律师 VIP2024-07-06 15:22

可以直接按照仲裁来要求维权的

 高洪祥律师 VIP2024-07-06 15:44

要具体看看一下情况是否构成工作伤情形

 李波律师 VIP2024-07-06 18:07

根据劳动合同法，用人单位单方面要求辞职需符合法定条件，否则应支付经济补偿。您因工受伤，有权要求工伤认定和相应赔偿。建议保留相关医疗证明，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。

 徐荣康律师 VIP2024-07-06 19:47

可以劳动仲裁的

 齐晓玲律师 VIP2024-07-07 10:20

直接按照仲裁来要求维权的

你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。

这可不行，厂里怎么能这样呢？你这是工伤啊！他们不能因为这个就让你辞职，这是不合法的。

根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你在工作时手臂受伤，符合工伤的认定条件。

厂里不仅不能让你辞职，还应当按照规定给你支付工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。如果你的伤构成伤残，还应当支付伤残补助金、伤残津贴等。

你可以先和厂里协商，要求他们按照规定给你支付工伤待遇，并继续履行劳动合同。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

另外，你也要注意保留好相关的证据，比如医院的诊断证明、检查报告、治疗费用发票等，以便在需要的时候能够证明你的工伤情况。

你应该拒绝辞职，依法维权，维权找我

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

保留和固定证据根据诉求确定维权途径