劳动纠纷
在一家公司上班干满一个月了 未签劳动合同 现在提出辞职公司要扣除押金
在一家公司上班干满一个月了 未签劳动合同 现在提出辞职公司要扣除押金 在一家公司上班干满一个月了 未签劳动合同 现在提出辞职公司要扣除押金 合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask2406241BI（江苏－徐州）
提问时间：2024-06-24 07:43
提问人：ask2406241BI（江苏－徐州）
提问时间：2024-06-24 07:43
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你好！不合理。
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不合法
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公司扣除押金不合理。根据法律规定，用人单位应在员工入职一个月内签订书面劳动合同，未签合同的责任在公司。此外，法律禁止用人单位以任何形式向劳动者收取押金。您有权要求公司退还押金。
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既不合理也不合法，协商不成可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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你好，不合理，可以劳动监察部门反映或申请劳动仲裁解决
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不合理。可以投诉
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你好，不合法，可以申请劳动仲裁解决
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不合理的
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可以劳动仲裁的
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可以要求发工资的
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你好，这个也是不合法的。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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