建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

首先要申请工伤认定，到单位所在地或事故发生地的人力资源社会保障局申请，需要提交申请表、劳动关系证明和病例。待工伤认定下来后在去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，最后根据劳动能力鉴定结果享受工伤待遇。这个过程需要提交很多材料，且程序繁琐，建议委托专业人士操作，以便节省自己的时间和精力，相信律师一定比你们自己操作快。

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

先到劳动局申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。

到单位所在地或事故发生地的社会保障局申请，需要提交申请表、劳动关系证明和病例。待工伤认定下来后，再去劳动能力鉴定委员会，做劳动能力鉴定，最后根据劳动能力鉴定结果享受工伤待遇。

到当地的社会保障局去申请工伤认定   认定之后做劳动能力鉴定   根据级别享受不同工伤待遇  资料基本上就是  工伤认定申请表   病历资料  还有与单位的劳动合同