调岗降薪
如果公司单方面调岗和降薪,且未与员工协商一致,员工因此被迫离职,可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条,员工有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
这样仲裁索赔能
可以依法维权, 申请劳动仲裁
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
可直接按照仲裁来维权的