公司人事发邮件要给我做专项培训，我去了之后让我自己看视频看资料

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公司人事发邮件要给我做专项培训，我去了之后让我自己看视频看资料公司人事发邮件要给我做专项培训，我去了之后让我自己看视频看资料，然后拿出来几个试卷让我写，说考的都是给我的资料上的内容，结果就给了我四十分，说要留着做记录备案，说考核不通过就给我转岗，这样公司是否要需要和我协商一致才能给我转岗，还是单方便以考核结果不达标为由可以单方面给我转岗呀

问题状态：已过期
提问人：wei230804bP4（北京－东城区）
提问时间：2024-06-12 19:35

已有6位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2024-06-12 19:43

你好，投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

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李波律师 VIP2024-06-12 19:57

你好，也不是公司想怎么样就怎么样。

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陈利厚律师 VIP2024-06-12 21:27

根据《劳动合同法》，公司变更员工工作岗位需与员工协商一致。若公司单方面以考核结果不达标为由转岗，需证明考核公平、合理且事先有明确约定。否则，单方面转岗可能构成违约。建议您与公司沟通，了解考核标准和转岗依据。关键要看公司公示的规章的规定。详情可以来电咨询

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吴丁亚律师 VIP2024-06-12 22:06

你好，调岗需要和员工协商一致，如有争议可以申请劳动仲裁维权。

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毕丽荣律师 VIP2024-06-13 09:04

可直接按照诉讼来维权的

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陈晓云律师2024-06-12 20:14

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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