王远洋法律工作者律师 VIP2024-06-12 06:16

你好！要看具体案情。

 罗雨晴律师 VIP2024-06-12 06:21

你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。

 徐荣康律师 VIP2024-06-12 06:42

可以劳动仲裁的

 陈皓元律师 VIP2024-06-12 07:05

可以申请劳动仲裁

 王高强律师 VIP2024-06-12 07:17

你好，这个事情需要审查保密协议等材料，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）

 毕丽荣律师 VIP2024-06-12 07:46

首先，您可以收集和保存所有相关证据，包括保密协议、转账记录、工资欠条、微信聊天记录等。其次，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和其他应得的款项。对于保密协议的威胁，您需要仔细审查协议条款，确保自己没有违反保密义务。如果协议条款不合理或存在违法之处，您可以在仲裁或诉讼中提出抗辩。

 周磊律师 VIP2024-06-12 08:19

要具体看协议内容判断

 党鹏律师 VIP2024-06-12 09:01

协商不成可以向法院起诉维权

 高洪祥律师 VIP2024-06-12 09:03

可以提起劳动仲裁

 刘哲律师 VIP2024-06-12 14:07

看具体案情

 李波律师 VIP2024-06-12 18:03

你好，也是可以要求解除协议的哦。

 朱建宇律师 VIP2024-06-12 23:01

可以依法维权的，联系我， 详细解答

你可以仲裁或者起诉公司的。对来自公司的威胁，你可委托发律师函到公司。若有兴趣，可联络。

首先，保密协议的有效性不取决于是否支付补偿金，但公司若未支付工资或存在其他经济纠纷，您可以通过劳动仲裁或法院起诉主张权利。其次，关于工作微信，若微信账号为您个人实名制且内容涉及公司机密信息，可能构成违反保密协议的风险，但您可以主张微信账号为个人财产，且保留证据证明公司欠款。建议您尽快收集相关证据，包括工资欠条、转账记录等，并向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

根据协议处理

需要了解详情