王远洋法律工作者律师 VIP2024-06-06 14:13

你好！要看具体案情。

 吴丁亚律师 VIP2024-06-06 14:21

你好，可以申请补偿，因为按国家政策规定员工入职后就应该签订劳动合同，购买社保，医院没买是违法的，可以收集领工资的工资条等资料证明是医院员工，可以申请补偿或者申请劳动仲裁维权。

 高洪祥律师 VIP2024-06-06 14:24

协商处理不行，可以提起劳动仲裁解决，具体操作时可以找一个律师 代理

 毕丽荣律师 VIP2024-06-06 14:25

根据《劳动合同法》，即使未签订书面合同，您与医院之间也形成事实劳动关系。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，并主张相应的经济补偿或赔偿。

 罗雨晴律师 VIP2024-06-06 14:28

你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

 韩建业律师 VIP2024-06-06 15:13

根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订劳动合同，未签订的视为无固定期限合同。您可主张与医院存在事实劳动关系，要求经济补偿或赔偿。建议收集工作证据，如工资单、考勤记录等。

 朱建宇律师 VIP2024-06-06 15:15

可以要求赔偿，满一年赔偿一个月工资， 点我头像加我联系我， 教你怎么做， 帮你处理， 维权

 徐荣康律师 VIP2024-06-06 18:00

需要核实解决的

你好！要看具体案情

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

形成事实劳动合同关系，可以主张权利

上社保了吗