您好!我们工资一直是最低底薪加不定额补助组成,现在公司拿不定额补助做绩
您好,这个是否与签订劳动合同时条件一致,如果不一致,及时提出来保留证据,以便将来维权
得看你们同意不了
劳动合同条款中关于工资是怎么约定的,补助与绩效是截然不同的两个概念,公司行为应是不合规的。
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
之前有书面约定?
不合理
需要核实的
可以直接按照自己主张来提交证明的
不合理,除非员工书面同意,可以申请劳动仲裁维权。具体可来电详细法律咨询。