劳动纠纷
公司的用工合同是一年一签订，第一年到期后公司没有续签第二年合同，现在已
公司的用工合同是一年一签订，第一年到期后公司没有续签第二年合同，现在已 公司的用工合同是一年一签订，第一年到期后公司没有续签第二年合同，现在已经签第三年用工合同，请问如果离职能否要求企业赔偿第二年用工期间的双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：ask240523zc（广东－河源）
提问时间：2024-05-23 10:43
提问人：ask240523zc（广东－河源）
提问时间：2024-05-23 10:43
已有13位律师回答了该问题
-
你好！可以依法维权。
-
根据你字面意思的理解，可赔偿其中一部分月份的
-
你好，协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
-
您好，根据具体情况而定
-
不可以
-
可以要求发工资， 没有劳动合同，可以要求双倍工资 联系我， 详细解答
-
可以依法维权。
-
可以直接按照合同的约定来履行义务的
-
可以劳动仲裁的
-
你有权索要未签订劳动合同的二倍工资，可申请劳动仲裁。
-
你好，这种情况可能存在时效经过的问题。
-
支付双倍工资差额是有一年诉讼时效的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司与我签的合同到今年底己到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员 2个回复
- 公司与我签订了一年合同 但是到期之后就没有在续签 据现在有一 9个回复
- 与公司签订的合同到期后一直没有续签，现在公司如果开除我，会有 1个回复
- 我们公司和医院签订的安保服务合同到期 甲方没有续签 现在我们 0个回复
- 我们公司和医院签订的安保服务合同到期 甲方没有续签 现在我们 0个回复
- 在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？ 4个回复
- 与公司签订一年合同，现合同到期，公司没有续签，现在公司要倒闭了 0个回复
- 哺乳期合同到期，原公司改变用工模式。要求我签订劳动解除合同，签完解除合同后与我续签劳务派遣合同 8个回复
