罗雨晴律师 VIP2024-05-18 10:22

你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

 毕丽荣律师 VIP2024-05-18 10:29

首先，向用人单位报告事故并申请工伤认定。需要提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料。工伤认定后，申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，向用人单位或社保机构申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助等。

 朱建宇律师 VIP2024-05-18 10:43

可以起诉解决， 联系我， 详细解答，

 王林律师 VIP2024-05-18 10:51

你好，看具体材料，可以找当地劳动部门办理

 李晓航律师 VIP2024-05-18 10:51

你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

 王皓律师 VIP2024-05-18 10:52

你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

 李红英律师 VIP2024-05-18 10:55

你好，可以委托律师或当地劳动部门维权

 李波律师 VIP2024-05-18 19:23

你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿的啊。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

可以申请劳动仲裁

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。