试用期间离职，公司只拿50%的工资，说入职前已经通知了，我入职说明我已

劳动纠纷

试用期间离职，公司只拿50%的工资，说入职前已经通知了，我入职说明我已试用期间离职，公司只拿50%的工资，说入职前已经通知了，我入职说明我已经同意了，是这样的吗

问题状态：已过期
提问人：ask240422zb（重庆－酉阳）
提问时间：2024-04-22 04:43

已有12位律师回答了该问题

吴健弘律师 VIP2024-04-22 05:02

不合理

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陈皓元律师 VIP2024-04-22 06:56

不合法

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章泽龙律师 VIP2024-04-22 08:43

试用期工资没有法律强制特别规定，通常双方约定。如果双方没有约定，视为约定不明确，按照约定不明法律关系处理。

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毕丽荣律师 VIP2024-04-22 08:46

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

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刘哲律师 VIP2024-04-22 13:08

申请仲裁

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朱建宇律师 VIP2024-04-23 10:23

可以依法维权

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齐志龙律师2024-04-22 05:55

申请劳动仲裁

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罗雨晴律师2024-04-22 06:18

你好，劳动资料上是约定的有需要可以发资料给我看可以联系我

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徐荣康律师2024-04-22 07:33

这是可以处理解决的

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周文才律师2024-04-22 11:53

看你们签订的合同

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重庆天宸律师事务所律师2024-04-23 11:11

可以劳动仲裁

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陈晓云律师2024-04-23 14:03

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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