属于工伤的及时认定工伤。

关键要看你与货主是什么关系。

你好，本案的重点在于认定你与货主之间的关系为雇佣关系还是劳务关系。如是劳务关系，货主没有过错的，不需要承担赔偿责任。如是雇佣关系，雇主需承担责任。