咨询一下,我在一家公司签劳动合同,发的offer写的是7000底薪加一千绩效总共八千
如果您认为公司未按照之前的约定履行薪资承诺,您可以与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中,您可以提出自己的诉求和理由,并听取公司的意见和建议。如果双方能够达成一致,最好将协议内容书面化并签署补充协议。
可以直接按照合同的约定来履行义务的
你好,这要看你具体约定和相关证据可以联系我。
肯定 是以合同约定为准的
需要处理解决的
如果拿不到绩效时,你的底薪会少了400元。建议协商处理。
是6600底薪加1400绩效一共八千
如果您认为公司未按照之前的约定履行薪资承诺,您可以与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中,您可以提出自己的诉求和理由,并听取公司的意见和建议。如果双方能够达成一致,最好将协议内容书面化并签署补充协议。
以正式合同为准。如不同意正式合同的6600底薪+1400绩效,可与公司协商变更签署补充协议或重新签署劳动合同,按7000底薪+1000绩效签署合同;如不变更,则后续是按合同为准执行的。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁