谭海波律师 VIP2023-12-27 09:02

先收集证据，再申请劳动仲裁确认劳动关系或者工伤认定

 龙宇涛律师 VIP2023-12-27 09:26

您好，申请工伤认定

 毕丽荣律师 VIP2023-12-27 09:57

可以直接按照仲裁来维权的

 党鹏律师 VIP2023-12-27 10:02

协商不成可以自己申请工伤认定

 朱建宇律师 VIP2023-12-27 10:14

可以申请工伤鉴定

 齐晓玲律师 VIP2023-12-27 10:33

先协商，不成再起诉

 李波律师 VIP2023-12-27 11:33

你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费交通费营养费的，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。

 李保忠律师 VIP2023-12-27 12:52

申请劳动仲裁

首先收集证据（入职证明、工牌、上班打卡记录（或出勤表）、工资发放明细、工友的证词证言等所有能证明你和工厂之间存在劳动关系、在工作期因工作原因受伤的材料），证据收集好后与工厂协商赔偿问题，协商不了可以投诉的同时进行劳动仲裁和申请工伤鉴定

你好，申请工伤认定

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

建议你委托律师代理，因为你自己无法进行索赔谈判

确认劳动关系申请工伤认定