你好，我现在入职公司半年多，然后公司有半年没有给我缴纳社保，还有在节假

民事

你好，我现在入职公司半年多，然后公司有半年没有给我缴纳社保，还有在节假你好，我现在入职公司半年多，然后公司有半年没有给我缴纳社保，还有在节假日加班还有平时加班没有按照劳动法规定给予相关倍数的工资，还有在3月28号晚上通知29号就去青岛办公，最晚4月1号到达，我告知变更办公地点需要提前一个月通知员工，然后他就说以出差为由要求我去青岛办公，但是没有给出出差的具体时间也没有书面通知，我该怎么解除劳动合同，维护我的权益，如果要劳动仲裁的话，劳动合同在公司手里，工资发放走的是私户没有公户，该怎么处理

问题状态：已过期
提问人：ask2312062eq（重庆－江津）
提问时间：2023-12-06 15:43

已有7位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2023-12-06 16:14

要是一直没有交社保，可以主张被迫离职

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毕丽荣律师 VIP2023-12-06 16:36

这是可以直接按照社保局的规定来处理的

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吴丁亚律师 VIP2023-12-06 17:28

你好，可以提出被迫离职，主张经济补偿金

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徐荣康律师 VIP2023-12-06 21:23

这是可以起诉解决的

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崔新江律师2023-12-06 16:10

这个是需要搜集证据，申请劳动仲裁解决，
主张索要经济补偿金的啊。

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胡冰律师2023-12-06 16:18

你好，依据《劳动合同法》第38条规定，如果公司没有为员工缴纳社保，员工可以提出辞职，并在辞职之后要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。

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陈晓云律师2023-12-06 18:26

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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