17岁因为寻衅滋事在看守所一个月 现在在单位工作三年 今天通
你好!不合法。
不合法
可以直接按照合同的约定来履行义务的
这个是不合法的,可以主张索要违法解除劳动合同的经济补偿金的啊。
如果没有犯罪记录,一般这个不能是正当理由的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
不合理
不需要这个理由,任何理由单位都可以辞退你,用人单位有选择的自由,看你不爽就辞退你,也是可以的,你可以要求经济补偿金走人
您好,建议主张索要违法解除劳动合同的经济补偿金的啊
你好,这个也是不合理的啊,你这个也不是犯罪记录的。
什么单位?
还是聘请律师代理解决稳妥(微信手机同步)。
如果没有犯罪记录,一般不能以这个理由辞退你
需要处理的
可以协商解决, 或者依法维权, 联系我, 详细解答