王远洋法律工作者律师 VIP2023-10-08 15:10

你好！可以申请工伤认定。

 罗雨晴律师 VIP2023-10-08 15:17

你好，谨慎处直接可直接来电咨询可直接来电咨询

 李波律师 VIP2023-10-08 16:14

你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。

 徐荣康律师 VIP2023-10-08 19:33

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2023-10-08 21:44

可以直接按保险合同的约定来履行的

 周文才律师 VIP2023-10-09 11:38

未签劳动合同可以要求双倍工资，还有其他一些工伤赔偿，可以直接电话联系我们律师事务所，微信同号，我们在成都

 王海波律师 VIP2023-10-10 12:02

可申报工伤认定来享受工伤赔偿待遇。

1、有权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；
2、有权要求补缴社保；
3、你的情况属于工伤，应当去申请工伤认定，然后鉴定。因单位未缴纳社保，所有赔偿责任均由公司承担。

按照你的描述，你应该属于工伤，建议去当地的劳动部门申请工伤认定（提供证据证明存在劳动关系、提供证据证明你摔伤是工作时间工作地点），以上证据（工作群聊天记录、工作安排、工资流水、监控视屏等都可以作为证据），同时，可以要求双倍工资等，建议去法律援助中心找一个法律援助律师帮你处理

可以申请工伤认定

你好，按照工伤要求赔偿，先申请工伤认定

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

需要申请工伤认定

你好，这个可以保留证据申请劳动仲裁主张双倍工资并要求补缴社保