劳动纠纷
公司于7月31号辞退的我，理由是公司不景气，当时签了一份离职申请
公司于7月31号辞退的我，理由是公司不景气，当时签了一份离职申请 公司于7月31号辞退的我，理由是公司不景气，当时签了一份离职申请，离职申请上写的是公司裁员，当时并未就赔偿款一事达成一致。嗯，8月31号公司赔了n倍赔偿给我，但我认为应该是赔偿我2n赔的赔偿，我现在走法律程序的话能要到2n倍赔偿金嘛
问题状态：已过期
提问人：wei2309024sP（江苏－常州）
提问时间：2023-09-02 09:12
提问人：wei2309024sP（江苏－常州）
提问时间：2023-09-02 09:12
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以
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你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。
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这是可以处理解决的
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这是可以直接按照诉讼来要求退回的
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看辞退理由是否属实
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你好：
可以结合具体的案情等相关证据来维权 ；
还是聘请律师代理解决稳妥（微信手机同步）。
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