第二次固定期限劳动合同到期,公司不续签是赔偿n还是2n
你好!若公司在第二份劳动合同到期之前,直接向劳动者发出不再续签劳动合同的通知,损害了劳动者签订无固定期限劳动合同的选择权,构成违法解除劳动合同,需要赔偿2n。
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
可以劳动仲裁的
这是可以按照合同的约定来履行的
这个是可以主张索要经济补偿金的时候我。一倍。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁