律师你好，我想咨询关于劳动仲裁的问题。情况是这样的，我在北京某饭店做服务员 律师你好，我想咨询关于劳动仲裁的问题。情况是这样的，我在北京某饭店做服务员，入职的时候没有签订劳务合同，是当做小时工入职的，我们每天都有一个工时表，记录每天工作了几个小时，下班时主管签字，然后有个电子打卡，每个月压五天工资，每月25号发本月20号之前的工资。我个人原因提离职了，经理说半个月后才可以离职，现在距离我提离职已经五天了，我想下周一走，经理推脱让我找更高的领导提离职，我想问假如大领导不同意我直接走可不可以？假如他不给我压的那五天工资，我能不能申请劳动仲裁？