王远洋法律工作者律师 VIP2023-07-17 08:12

你好！报警了吗？

 朱学田律师 VIP2023-07-17 08:25

没有责任的

 王林律师 VIP2023-07-17 08:30

你好，看是否饮酒，包工头是否存在其他过错

 徐荣康律师 VIP2023-07-17 08:35

这是可以处理的

 谭海波律师 VIP2023-07-17 08:40

一般没有

 罗雨晴律师 VIP2023-07-17 08:40

你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

 李波律师 VIP2023-07-17 09:36

你好，这个一般是没有责任的啊。

 李晓航律师 VIP2023-07-17 09:41

你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

 王皓律师 VIP2023-07-17 09:45

你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。

 毕丽荣律师 VIP2023-07-17 13:51

可以直接按照交管部门认定的过错来承担的

一般无责

可以结合具体的案情等相关证据来分析 主张；
还是聘请律师代理解决稳妥 （微信手机同步）。