合同纠纷
我是一名暑期工，原计划打工两个月，和老板说好的是做服务员，没有签合同
我是一名暑期工，原计划打工两个月，和老板说好的是做服务员，没有签合同 我是一名暑期工，原计划打工两个月，和老板说好的是做服务员，没有签合同，结果她让我天天洗盘子，我跟她反应想去前面，她说前面人多了，如果我不洗盘子，那只能让我走了，我说那我就走吧。请问这算是急辞吗？老板需要赔我双倍工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖北－孝感）
提问时间：2023-07-14 12:12
提问人：ask202……（湖北－孝感）
提问时间：2023-07-14 12:12
已有3位律师回答了该问题
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你好！不用。
追问：那算急辞吗？回答：不算，没这个说法。 -
可以直接按照合同的约定来履行义务的
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需要核实的
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