王远洋法律工作者律师 VIP2023-07-06 10:21

你好！可以离职

 罗雨晴律师 VIP2023-07-06 10:25

你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等有需要可以可直接来电咨询。

 李波律师 VIP2023-07-06 10:25

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，直接通知走人即可。

 陈皓元律师 VIP2023-07-06 10:33

提前一个月

 徐荣康律师 VIP2023-07-06 11:21

需要核实解决的

 于青立律师 VIP2023-07-06 12:29

没有签合同可以随时离职

 朱建宇律师 VIP2023-07-06 17:04

可以申请辞职

 毕丽荣律师 VIP2023-07-06 20:11

可以直接按照合同的约定来履行义务的

投诉或仲裁

没有签合同可以随时走。并且根据劳动合同法规定，用人单位应该在一个月内与你签订劳动合同，否则需要支付你双倍工资，如果你们单位实不准你离职，你可以走诉讼或者仲裁的程序，可以直接要求补偿。

没签合同，可随时主张离职

你好，可以告知后离职，并且如果你工作时间超过一个月，未签订劳动合同可以主张双倍工资，不让离职，可以向当地劳动监察大队举报投诉

与单位协商