劳动纠纷
离职补偿
离职补偿 我已经在一家公司单位工作了四年半多，但是最近由于发现公司没有按照劳动法规定按照实际月收入工资进行保险缴纳，而是按照最低工资来缴纳五险，而且工作常驻地址也和劳动合同中的约定长驻地址不一致，因此和公司发生矛盾，我主动提出辞职，象此种状况公司应该赔付赔偿金吗？或者有什么其他补偿吗？谢谢110的各位律师。
问题状态：已过期
提问人：天地一沙鸥（北京）
提问时间：2010-07-30 23:33
提问人：天地一沙鸥（北京）
提问时间：2010-07-30 23:33
已有5位律师回答了该问题
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你可以要求单位补缴社保基数差额部分,协商不成,申请劳动仲裁或劳动监察部门投诉的方式维权.
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有权要求补偿保险。如单位不予以办理，可以提出投诉或仲裁。
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单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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可以要求补缴保险，协商不成，可以申请劳动仲裁
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主动离职的，一般情况下没有经济补偿金
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