尊敬的律师你好，我目前的情况是劳务公司派遣我到一家公司打工。签了一份协议 尊敬的律师你好，我目前的情况是劳务公司派遣我到一家公司打工。签了一份协议，内容大概是工作职责和时薪等，没有加班费用和社保相关内容。时薪为14+5，就是做不完90天以14结算，做满90天一次性补那5元的差价。  期间发了几次工资，但工资里平常加班和周末加班都是以14元结算的，而且工厂里领导报上去的岗位补贴和技能补贴中介也没有给我，它只是自己编辑了一个工资条，写了单价和工时等简单内容。这种情况我是否有权利要求其支付我足额的加班费用和该有的补贴？还有就是这个加班费用该以承诺的时薪19计算，还是以当地的工资标准计算？