简单咨询
公司裁员 赔偿金没有谈好 公司对我调岗降薪 给我放假 只给我发底薪 属于违法吗
公司裁员 赔偿金没有谈好 公司对我调岗降薪 给我放假 只给我发底薪 属于违法吗 公司裁员 赔偿金没有谈好 公司对我调岗降薪 给我放假 只给我发底薪 属于违法吗。
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2023-05-11 12:34
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2023-05-11 12:34
已有9位律师回答了该问题
-
你好！是的
-
属于违法
-
你好，这个也是严重违法的。
-
是违法的，你可申请劳动仲裁
-
你好！是的
-
可以投诉
-
可以直接按照诉讼来维权的
-
公司这个行为属于违法行为。
-
你好，公司行为已违反劳动法。
咨询专业律师
相关咨询
- 被通知裁员没有提前一个月告知，属于违法吗，一星期内通知被裁应该怎么谈赔偿 14个回复
- 在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下 6个回复
- 公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？ 4个回复
- 公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？ 0个回复
- 公司裁员能否给员工一些赔偿，我们是属于劳务派遣，没有在公司交保险 5个回复
- 想咨询一下，公司不景气，加上疫情影响裁员。裁员的赔偿属于保密协议范围内 12个回复
- 工伤恢复后，公司拒不安排上班，公司属于违法解除劳动合同吗？有什么赔偿 10个回复
- 公司违法解除劳动关系，没有购买社保。仲裁诉求只要求赔经济赔偿金 5个回复
