合同纠纷
未签劳动合同
未签劳动合同 我2020.11.3入职公司，公司在2021.6.1拿了空白合同让我们签，然后自己填了里面内容，但是合同里面劳动期限写的是2021.6.1至项目结束，试用期写的是2021.6.1~2021.6.30，并非写的是我实际入职的时间，但在2022.9月被公司以工作不到位为由辞退我，那么我2022年9月份申请仲裁可以主张2020.11.3~2021.6.1期间的未签劳动合同的双倍工资嘛，诉讼时效过了吗？感谢大家
问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川－达州）
提问时间：2023-05-05 15:40
提问人：ask202……（四川－达州）
提问时间：2023-05-05 15:40
已有11位律师回答了该问题
-
你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
-
过了仲裁时效，，，，
-
你好！可以主张权利
-
可以主张的
-
没有劳动合同， 可以要求双倍工资赔偿，联系我详细解答
-
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。
-
可以直接向劳动监察局进行举报的
-
过时效的
-
你好，过了，但你可以在今年九月前根据劳动合同去申请仲裁公司非法裁员
-
可以主张
-
你好，这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
咨询专业律师
相关咨询
- 移动公司员工，前期跟第三方公司签署劳动派遣制合同，后期跟移动公司签署劳动合同 5个回复
- 我在美容院当学徒 签了两份合同 一份劳动合同 一份是劳动派遣 2个回复
- 请问劳动赔偿是按实际收入还是劳动合同，公司和我签的合同上只有基本工资 6个回复
- 你好。劳动合同中劳动报酬只写了同工同酬，没有具体金额，请问这份合同有效吗？如果有效的话 2个回复
- 请问劳动合同法人代表与合同公司法人代表不同，比如劳动上的公司法人张三 8个回复
- 与劳动签订劳动合同禁业合同条款，劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿 9个回复
- 因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签 9个回复
- 我于今月在一服装店关于打工的劳动合同，合同没有写明劳动期限，薪水一栏为空白 4个回复
