龙宇涛律师 VIP2023-04-11 15:24

您好，申请劳动仲裁维权

 刘哲律师 VIP2023-04-11 15:26

投诉投诉

 吴郑伟律师 VIP2023-04-11 15:32

先和管理人员联系，询问事由，若无法达成一致，可以向当地的劳动监察部门投诉。最后也可委托律师处理。

 陈晓云律师 VIP2023-04-11 16:09

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

 徐荣康律师 VIP2023-04-11 19:59

需要核实的

 毕丽荣律师 VIP2023-04-11 21:09

可以直接按照仲裁来维权的

投诉解决

劳动仲裁维权

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。自用工之日起满一年后，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作的，参照上述规定处理。
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均

你好，需要申请劳动仲裁维权。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。