劳动纠纷
入职前反复确认是否签合同 答案是拒绝签合同 并没有详细告知本人处罚规定
入职前反复确认是否签合同 答案是拒绝签合同 并没有详细告知本人处罚规定 入职前反复确认是否签合同 答案是拒绝签合同 并没有详细告知本人处罚规定 且推迟一个月发工资 并在春节期间不给予3倍薪资待遇 合理理由下申请休息被拒绝就被视为旷工
问题状态：已过期
提问人：c230401h8（上海－黄浦区）
提问时间：2023-04-01 20:11
提问人：c230401h8（上海－黄浦区）
提问时间：2023-04-01 20:11
已有6位律师回答了该问题
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你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁，也不是他想怎么样就怎么样的啊。
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照合同的约定来履行的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动主管部门投诉处理，有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
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