合同纠纷
刚入职一个月整 是试用期 没有签订动合同或者其他任何试用期合
刚入职一个月整 是试用期 没有签订动合同或者其他任何试用期合 刚入职一个月整 是试用期 没有签订动合同或者其他任何试用期合同 没有提前通知 辞退等相关事宜 辞退理由为工作要求达不到 第二天直接交接工作离职
问题状态：已过期
提问人：202302048FKw（湖南－长沙）
提问时间：2023-02-04 22:31
提问人：202302048FKw（湖南－长沙）
提问时间：2023-02-04 22:31
已有4位律师回答了该问题
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你号！具体什么法律问题？
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这是可以劳动仲裁的
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可以直接按照合同的约定来履行的
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申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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