调解谈判
怀孕两个月,公司在这时候想要逼我辞职.
怀孕两个月,公司在这时候想要逼我辞职. 公司总部在杭州,海口也有分店.公司重组需要把海南的店面全部更名,领导说,在海南公司名字没有更改完成之前,我的工资由杭州总部代发.
去年12月份合同到期,一直没有续签合同,但是工作和工资照旧,就没有放在心上.以为海南的公司更名完成之后就直接跟海南公司签订合同呢.
为了避免麻烦,这一年零五个月的时间里,公司没有为我买社保等之类的福利.
昨天,杭州领导来海口,批评我的工作做的不好,并说杭州那边已经签名停了我的工资.
我们谈过之后,领导表面上说是要继续聘用我,实际上今天开始一直给我施加压力,逼我辞职.我现在怀孕两个月,公司能跟我说这样的话真的很寒心,.说实话我也不想在这样的公司里呆下去了,只是想知道这种时候如何最大化的争取自己的权益!
去年12月份合同到期,一直没有续签合同,但是工作和工资照旧,就没有放在心上.以为海南的公司更名完成之后就直接跟海南公司签订合同呢.
为了避免麻烦,这一年零五个月的时间里,公司没有为我买社保等之类的福利.
昨天,杭州领导来海口,批评我的工作做的不好,并说杭州那边已经签名停了我的工资.
我们谈过之后,领导表面上说是要继续聘用我,实际上今天开始一直给我施加压力,逼我辞职.我现在怀孕两个月,公司能跟我说这样的话真的很寒心,.说实话我也不想在这样的公司里呆下去了,只是想知道这种时候如何最大化的争取自己的权益!
问题状态：已过期
提问人：huanju……（海南－海口）
提问时间：2013-05-17 10:02
提问人：huanju……（海南－海口）
提问时间：2013-05-17 10:02
已有4位律师回答了该问题
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
追问：请问一下,那算下来,我大概可以得到多少个月的工资赔偿呢?回答：3个月工资赔偿。 -
如果合同到期后，公司一直未予你签订劳动合同的，你可以主张双倍工资、补缴保险等经济补偿
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
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