到位和员工各有一份。

工伤认定后，待病情稳定以后，做劳动能力鉴定，工伤等级在鉴定结果出来后，最后根据鉴定结果向公司主张赔偿！如果没有劳动合同,还需要先行申请确认与公司存在劳动关系.具体数字需要结合年龄，工资，工伤等级、工伤时间、解除劳动关系时间等因素进行计算。