刘哲律师 VIP2023-01-14 13:36

可仲裁

 李保忠律师 VIP2023-01-14 14:26

可以去申请劳动仲裁

 李波律师 VIP2023-01-14 20:11

你好，这个也是不合法的啊。

 吴丁亚律师 VIP2023-01-14 22:42

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

 毕丽荣律师 VIP2023-01-15 09:46

可以直接按照仲裁来维权的

你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

可以投诉  申请劳动仲裁

需要首先审阅这些材料。

协商不成的只能诉讼解决

一般来讲协商无果只有诉讼，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

您好，拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。