劳动纠纷
公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴
公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴 公司安排岗位职责以外的工作予以拒绝被胁迫离职，并且外派外地不予差旅补贴，加班不予加班工资，拖欠发放工资，恶意克扣员工工资，承诺年底计发年终奖金不予发放，以上可以申请劳动仲裁吗？仲裁成功几率有多少？
问题状态：已过期
提问人：吴漆麻黑（云南－昆明）
提问时间：2023-01-03 20:40
提问人：吴漆麻黑（云南－昆明）
提问时间：2023-01-03 20:40
已有14位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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这是可以解决的
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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需要看证据
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可以直接申请仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
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申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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可以劳动仲裁，关键看你的证据
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可以投诉的
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看涉案的具体金额而定。
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你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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可以申请劳动仲裁.几率的问题，取决于证据、诉讼能力、应对效果等因素。
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申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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