你好,想咨询一下。如果一个员工在公司里面操作不当让公司或者是损失人损失了
你好!这是不合理的。
可直接按照仲裁来要求支付工资的
不合理的。
你好,如果有证据的话可以要求停止侵害赔偿损失的。
您好,不合理
这是可以提出的
不合理的
不合理
员工有过错的,才需要赔偿
这是不合理的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
是否合理,需要看员工的具体过错情况,以及造成的实际损失情况。都需要有证据证明,不是随便可以扣。