前面劳务公司说甲方给他们劳务费一百左右的服务费，后面我们发现工资相差一千多 前面劳务公司说甲方给他们劳务费一百左右的服务费，后面我们发现工资相差一千多，就询问我们每一个劳务工上一个月班要交一千多的服务费，工资是计件值好的时候八千九左右差的时候一个月也就四千左右，还不能保证没有的工资收入稳定，请问服务费合不合理？需要怎么才能保持自己的合法权益，现在电子合同还不让查看请问希望怎么才能拉到合法权益，谢谢