王远洋法律工作者律师 VIP2022-12-02 15:49

你好！是否有劳动合同？

 吴丁亚律师 VIP2022-12-02 16:19

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

 韩委志律师 VIP2022-12-02 16:30

是否有劳动合同

 张亮律师 VIP2022-12-02 17:26

需要鉴定工伤等级才能确定

 徐荣康律师 VIP2022-12-02 19:02

需要核实的

 毕丽荣律师 VIP2022-12-02 20:26

可以直接按照合同的约定来履行的

 李波律师 VIP2022-12-02 20:47

你好，要看伤残等级才能确定的啊。

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤 等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

申报工伤，做劳动能力鉴定，按照伤残等级赔偿

你好，需要鉴定，根据结果确定

申请工伤认定， 争取工伤赔偿

你好可以由公司向社保申请工伤待遇

申请工伤 认定

建议及时申请工伤认定。

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来委托律师进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。

协商不了认定工伤 享受工伤待遇

您好！您的右手食指、中指和无名指因工伤骨折，至少属于十级工伤。赔偿数额不低于十万元人民币。需要先申请工伤认定。有无工伤保险？受伤前月均工资多少呢？您。

首先要做工伤认定， 确定后有工伤待遇，包括医药费及停工留薪期工资等。

工伤认定、伤残鉴定，确定工伤待遇