合同纠纷
用人单位超过一个月没有跟员工签劳动合同，劳动监察部门对用人单位应该如何处理
用人单位超过一个月没有跟员工签劳动合同，劳动监察部门对用人单位应该如何处理 用人单位超过一个月没有跟员工签劳动合同，劳动监察部门对用人单位应该如何处理。
问题状态：已过期
提问人：绿水青山（北京－东城区）
提问时间：2022-11-29 15:44
提问人：绿水青山（北京－东城区）
提问时间：2022-11-29 15:44
已有14位律师回答了该问题
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需要处罚
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你好！员工可以索赔。
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你好，根据劳动法规定处罚
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您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工 资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
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一年内可以主张双倍工资
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你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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需要进行处罚，当然你可以申请劳动仲裁维权。
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要处罚
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进行处罚，同时劳动者可在没有签订劳动合同一年内主张双倍工资。
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您好，协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可直接向劳动监察局进行举报的
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可以处罚
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可能会处罚，同时应当从第二个月起支付员工双倍工资赔偿。
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可以劳动仲裁的
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