王高强律师 VIP2022-11-24 15:10

大概十几万的

 罗雨晴律师 VIP2022-11-24 15:11

你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

 朱学田律师 VIP2022-11-24 15:26

存在多项赔偿，应该携带材料找律师一笔一笔的核算

 周磊律师 VIP2022-11-24 15:34

十万以上赔偿

 毕丽荣律师 VIP2022-11-24 21:36

可以直接按照仲裁来维权的

 徐荣康律师 VIP2022-11-24 21:40

这是可以解决的

 张亮律师 VIP2022-11-25 18:31

要看具体的证据情况才能确定

 吴宇鹏律师 VIP2022-11-25 18:52

大概十几万的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

 李波律师 VIP2022-11-25 19:22

你好，可以要求赔偿23个月工资的啊。

咨询下当地的律师。

约十四万左右

这个是需要根据具体情况好好计算赔偿的啊。

结合当地平均工资及本人工资计算

具体可以请律师计算

根据工伤法律规定，您十级工伤在淮安市可以得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，具体数额计算如下：
       1、一次性伤残补助金：7个月×12000元/月=84000元。
       2、一次性工伤医疗补助金：30000元。
       3、一次性伤残就业补助金：15000元。
       4、停工留薪期工资待遇：3个月×12000元/月=36000元（脚趾耻骨骨折，停工留薪期一般大多为三个月）。
       以上四个项目合计为165000元。

       备注一：以上依据的法律法规等：
       1、《工伤保险条例》：
       第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
       2、江苏省实施《工伤保险条例》办法：
       第二十七条第一款 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。
       3、除以上四个项目赔偿外，您的工伤赔偿还包括住院护理费、住院伙食补助费停工留薪期满之后至劳动能力鉴定结论之前的工伤待遇等。 我的补充： 2022-11-25 16:02

北京市常鸿所陈律12月9日拟发表第740篇工伤原创文：《淮安金湖十级工伤可赔多少钱？》。12月9日以后您在今日头条搜索或者百度搜索可以搜索到。