如果某管理层因为个人恩怨（看你不顺眼）故意针对，并且联合某经理变相停职，没有停职理由 如果某管理层因为个人恩怨（看你不顺眼）故意针对，并且联合某经理变相停职，没有停职理由。并且把一些浪得虚名的罪名强加在员工头上，对员工说的是停职，到处跟别人说因为某某跟管理层吵架已经被开除了。入职哪天起就有说过，如果被公司开除将是无底薪开除，一分钱也拿不到。管理层的行为这样合法吗