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去年九月份入职，现在想休年假，人事说只能休一天，明年才可以休五天
去年九月份入职，现在想休年假，人事说只能休一天，明年才可以休五天 去年九月份入职，现在想休年假，人事说只能休一天，明年才可以休五天，是不是违法啊？我现在工作已满一年，是不是就可以休五天呢？
问题状态：已过期
提问人： （北京－东城区）
提问时间：2022-11-22 11:41
提问人： （北京－东城区）
提问时间：2022-11-22 11:41
已有9位律师回答了该问题
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你好！是的。
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您好，是的，工作满一年就有年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
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可以劳动仲裁的
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你好：是的。
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可以直接按照诉讼来解决问题的
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是的，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10 天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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违法，
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如果无法协商，劳动监察大队投诉的。
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