王远洋法律工作者律师 VIP2022-11-21 11:34

你好！可以投诉。

 罗雨晴律师 VIP2022-11-21 11:34

你好，劳动资料上是约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我

 陆腾达律师 VIP2022-11-21 11:39

收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。

 李红英律师 VIP2022-11-21 11:45

你好，可以劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

 李波律师 VIP2022-11-21 12:25

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。。

 徐荣康律师 VIP2022-11-21 12:58

这是可以解决的

 刘哲律师 VIP2022-11-21 13:10

可以投诉。

 龙宇涛律师 VIP2022-11-21 13:44

您好，劳动监察大队投诉

 张亮律师 VIP2022-11-21 21:55

可以申请劳动仲裁要求赔偿

 毕丽荣律师 VIP2022-11-22 14:49

可直接按照诉讼来维权的

 刘永超律师 VIP2022-12-01 14:39

你好，协商不成进行劳动仲裁，对仲裁结果不服可诉讼解决，未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外，如是因为公司不发工资导致你此致，可要求其补发工资并要求赔偿。11

可以证明劳动关系的其他证据，如工资银行流水单等证明事实劳动关系，申请劳动仲裁。

您好 未签劳动合同可以要双倍赔偿

需要能证明劳动关系的证据，去申请劳动仲裁

可以收集能够证明劳务关系的证据，例如聊天记录、打卡记录等，申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

协商不成，可以申请劳动仲裁，索要工资及双倍工资。

可以申请劳动仲裁