劳动纠纷
公司财务丢失该人事承担赔偿吗
公司财务丢失该人事承担赔偿吗 我本是公司人事行政，有员工短暂离职，该员工离职时由我和一名财务一同和她进行工作交接，交接有客户信息记录表和一台iPad。过了两天该名员工又回到公司上班，先后将客户信息记录表及iPad拿走，过了7个月后，该员工突然说这台iPad我没有给过她，现在弄丢了公司让我和她各承担一半损失，理由是我当时把iPad交还给该名员工时，没有让员工签字，请问这合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广西－桂林）
提问时间：2022-11-12 09:05
提问人：ask202……（广西－桂林）
提问时间：2022-11-12 09:05
已有12位律师回答了该问题
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你好！不合理不合法。
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你好，要看过错情况以及损失大小才能确定。
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可以协商解决，协商不成，只能赔偿了
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这是不合法的，可以直接诉讼来维权的
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你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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都有一定的责任，但这个责任划分是错误的
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不合理的。
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仲裁解决
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既不合理也不合法。
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不合理的
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这是可以解决的
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需要证明又给过她
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