毕丽荣律师 VIP2022-11-04 12:13

可直接诉讼来要求赔偿的

 王高强律师 VIP2022-11-04 12:14

申请劳动仲裁维权

 陆腾达律师 VIP2022-11-04 12:16

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

 刘哲律师 VIP2022-11-04 12:16

申请劳动仲裁

 李晓航律师 VIP2022-11-04 12:37

你好，工伤鉴定完以后以拿到赔偿金的程序是：申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

 王皓律师 VIP2022-11-04 12:37

你好，劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

 李保忠律师 VIP2022-11-04 12:41

及时申请劳动仲裁维权。

 李波律师 VIP2022-11-04 12:47

你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。

 徐荣康律师 VIP2022-11-04 13:52

这是可以提出索赔的

建议及时申请劳动仲裁维权。

在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来委托律师进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。

这个是需要申请劳动仲裁解决的啊主张索要赔偿的啊。

及时申请劳动争议仲裁

申请劳动仲裁

申请劳动仲裁起诉赔偿

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

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