蒙彦军律师 VIP2022-10-30 10:38

你好，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。 用人单位拖欠工资的，或者罚款扣款的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。

 罗雨晴律师 VIP2022-10-30 10:41

你好，建议到当地劳动助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

 李波律师 VIP2022-10-30 10:44

你好，如果还在使用期提前三天就可以的哦。

 吕金律师 VIP2022-10-30 11:00

协商不成可以申请劳动仲裁

 王林律师 VIP2022-10-30 11:30

你好，一般需要提前30天提出书面离职申请

 刘哲律师 VIP2022-10-30 16:06

仲裁维权

 毕丽荣律师 VIP2022-10-31 13:06

可以直接按照仲裁来维权的

可以走.。

你好，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职，申请可申请辞职。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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